Kimberly Mariel Contreras Liriano
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn Neuro Academia
Taller · Neuro Academia
Selección y Evaluación para Líderes
Tus líderes deciden a quién contratar. Dales método.
Certificado verificablecon código QR único
Duración
8 horas
Módulos
4 módulos
Sesiones
2 sesiones
Modalidad
Presencial / Virtual / Híbrida
Certificado
Participación
01El programa
Por qué existe este programa
En la mayoría de las empresas el líder tiene la última palabra en la selección, pero casi nunca recibió formación para entrevistar. Decide por afinidad, por prisa o por la primera impresión, y Gestión Humana queda corrigiendo después.
Este taller prepara a los líderes para participar en la selección con método: saber qué buscar, preguntar por hechos, reconocer evidencia de conducta y decidir junto a Gestión Humana con criterios comunes.
Objetivo general
Preparar a los líderes para entrevistar, evaluar candidatos y tomar decisiones de selección con estructura y en coordinación con Gestión Humana.
El líder que entrevista bien se ahorra meses corrigiendo una mala contratación.
02Al terminar podrás
Lo que te llevas de verdad
01
Comprender el rol del líder en el proceso de selección
02
Identificar las competencias relevantes para cada posición
03
Aplicar entrevistas estructuradas para evaluar candidatos
04
Reconocer evidencias conductuales durante la entrevista
05
Comparar candidatos con una escala común y decidir con estructura
03Por qué vale la pena
Lo que hace distinto a este programa
Rol claro del líder
Qué evalúa el líder, qué evalúa Gestión Humana y cómo se integran.
Entrevista estructurada
Preguntas por competencias y repreguntas que llegan al hecho concreto.
Menos sesgo
Herramientas concretas para no decidir por afinidad o primera impresión.
Decisión compartida
Una escala común para comparar candidatos y llegar a consenso.
04Temario
Paso a paso, lo que vamos a trabajar
Cómo se reparten la selección el líder y Gestión Humana.
- Corresponsabilidad entre Gestión Humana y el área
- Definir el perfil: lo imprescindible y lo deseable
- Errores costosos al contratar
1 h 30 min
Qué competencias importan para el puesto y cómo se observan.
- Competencias técnicas y conductuales
- Indicadores observables
- Matriz de evaluación
2 h
Preguntas conductuales y técnica STAR para llegar a la evidencia.
- Preguntas conductuales y situacionales
- Técnica STAR para profundizar
- Registro de evidencias
2 h 30 min
Comparar candidatos con una escala común y comunicar la decisión.
- Comparar candidatos con una escala común
- Integrar pruebas, entrevistas y referencias
- Comunicar la decisión y dar retroalimentación
2 h
05Perfil
¿Es para ti?
Está pensado para
- Líderes, supervisores y coordinadores que entrevistan para su equipo
- Gerentes que forman parte de comités de selección
- Profesionales que participan como evaluadores en procesos de selección
Antes de empezar
- Participar o estar por participar en procesos de selección
Modalidades disponibles
Presencial
En las instalaciones de la empresa
Virtual
Sesión en vivo
Híbrida
Combinación presencial y virtual
Hasta 20 participantes
Grupo práctico
21 a 40 participantes
Grupo corporativo
Taller prácticoIntermedio
La inversión depende de la modalidad y el tamaño del grupo. Te la enviamos con la propuesta o al inscribirte.
06Fechas
Aún sin fecha confirmada
Estamos cerrando la próxima fecha
Resérvate ahora y te avisamos primero en cuanto abramos inscripciones, con la modalidad y la inversión.
Certificado de participación
Un certificado que cualquier empresa puede verificar
Certificado digital de participación, verificable con código QR.
- Código QR único que lleva a la verificación en línea
- Descarga en PDF de alta calidad
- Agrégalo a tu perfil de LinkedIn con un clic
- Firmado por las facilitadoras de Neuro Academia
Vista previa
Insignia de empresa
Tu empresa también recibe un sello
Si tu empresa forma con este taller a las personas que entrevistan y deciden, Neuro STEM Talent emite la insignia «Entrevistamos con método» a nombre de tu empresa, verificable en línea.
- Página pública con código de verificación, a nombre de tu empresa
- Imagen lista para LinkedIn, con un clic
- Código para pegarla en la web de tu empresa
- Los candidatos saben que aquí se entrevista con estructura
Entrevistamos con método
Tu empresa
Insignia de empresa · Neuro STEM Talent
Tu empresa
Sus líderes se formaron con Neuro STEM Talent en selección por competencias y entrevista estructurada.
Es una vista previa: no se guarda ni se emite ninguna insignia.
07Facilitadoras
Quiénes enseñan
Profesionales de Gestión Humana que facilitan con el modelo centrado en el participante, certificado por INFOTEP: partimos de lo que el grupo ya vive en su trabajo y aprendemos practicando.
Nikaurys Placencio de la Cruz
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn08Preguntas frecuentes
Antes de inscribirte
Sí. Al completar el programa recibes un certificado digital de Neuro STEM Talent con código QR. Cualquier empresa puede verificarlo en neurostemtalent.com/certificados y tú puedes agregarlo a LinkedIn con un clic.
Sí. Todos los programas se pueden impartir in-company, presencial, virtual o híbrido, con ejemplos adaptados a tu sector y a tus puestos.
Pulsa «Quiero este programa» y déjanos tus datos. Te escribimos con las próximas fechas, la modalidad y la inversión. Si hay una fecha abierta, puedes reservar tu cupo directamente.
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