Kimberly Mariel Contreras Liriano
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn Neuro Academia
Programa Certificado verificable
Formación de Líderes y Supervisores
De buen técnico a líder que hace crecer a su equipo.
6 módulos prácticosEl rol del líder · Comunicación y feedback…
Duración
4 a 8 sesiones
Módulos
6 módulos
Sesiones
según el nivel
Modalidad
Presencial o virtual, en las instalaciones de tu empresa
Certificado
Participación
El programa
Por qué existe este programa
La mayoría de los supervisores llegó al puesto por ser el mejor en lo técnico. Un día dejan de hacer el trabajo y pasan a lograrlo a través de otros, sin que nadie les explique cómo dar feedback, delegar o manejar a un colaborador que no rinde.
Este programa trabaja, sesión por sesión, las situaciones que un líder enfrenta cada semana. Cada encuentro deja una herramienta y un reto para aplicar con el equipo real, y en los niveles más completos medimos el punto de partida y acompañamos la aplicación después del programa.
Objetivo general
Desarrollar las habilidades de liderazgo que necesitan quienes dirigen equipos para lograr resultados a través de las personas.
Nadie nace sabiendo liderar. Pero casi a todos nos ascienden como si fuera así.
Al terminar podrás
Lo que te llevas de verdad
01
Asumir el cambio de rol: de hacer el trabajo a lograrlo a través de otros
02
Dar feedback específico que mejora el desempeño
03
Manejar conversaciones difíciles sin evitarlas ni escalarlas
04
Delegar con claridad y dar seguimiento sin microgestionar
05
Motivar según lo que mueve a cada persona del equipo
06
Tomar decisiones sobre personas con criterio y coherencia
Por qué vale la pena
Lo que hace distinto a este programa
Tres niveles
Esencial, Estándar o Premium, según la profundidad y el seguimiento que necesite tu empresa.
Retos con el equipo real
Cada sesión termina con una acción concreta que el líder aplica antes del siguiente encuentro.
Diagnóstico de entrada
En los niveles Estándar y Premium medimos el punto de partida, grupal o con evaluación 360°.
Seguimiento a 60 días
En el nivel Premium acompañamos la aplicación después del programa para que el cambio se sostenga.
Temario
Paso a paso, lo que vamos a trabajar
El cambio de experto técnico a líder de personas.
- Del experto técnico al líder de personas
- Autoridad, confianza y credibilidad
- Diagnóstico de mi estilo de liderazgo
1 sesión
Escuchar, dar feedback sobre conductas y reconocer lo que funciona.
- Escucha activa y preguntas que abren la conversación
- Feedback basado en conductas, no en la persona
- Reconocimiento que sí motiva
1 sesión
Preparar y conducir las conversaciones que se suelen evitar.
- Preparar una conversación difícil
- Manejar las emociones, las propias y las del otro
- Cerrar con acuerdos y dar seguimiento
1 sesión
Repartir el trabajo según la madurez de cada persona y darle seguimiento.
- Qué delegar, a quién y cómo
- Niveles de autonomía según la madurez del colaborador
- Rutinas de seguimiento que funcionan
1 sesión
Entender qué mueve a cada persona y cómo retener al talento clave.
- Qué motiva realmente a las personas
- Conversaciones de desarrollo
- Retener al talento clave
1 sesión
Bajo desempeño, coherencia en las decisiones y plan de desarrollo propio.
- Bajo desempeño: causas y planes de acción
- Coherencia y justicia en las decisiones
- Mi plan de desarrollo como líder
1 sesión
Perfil
¿Es para ti?
Está pensado para
- Supervisores y coordinadores recién ascendidos
- Líderes con experiencia que nunca recibieron formación formal
- Mandos medios de operaciones, ventas, servicio y producción
- Empresas que quieren un lenguaje común de liderazgo
Antes de empezar
- Tener personas a cargo o estar por asumir un equipo
- Compromiso de aplicar los retos entre sesiones
Modalidades disponibles
Esencial
4 sesiones · grupo de hasta 15 · sin diagnóstico previo
Estándar
6 sesiones · diagnóstico grupal · certificado individual
Premium
6 a 8 sesiones · diagnóstico 360° individual · grupo de hasta 12 · seguimiento a 60 días
Programa de varias sesiones, con 3 niveles según profundidadLíderes nuevos y en desarrollo
La inversión depende de la modalidad y el tamaño del grupo. Te la enviamos con la propuesta o al inscribirte.
Fechas
Aún sin fecha confirmada
Estamos cerrando la próxima fecha
Resérvate ahora y te avisamos primero en cuanto abramos inscripciones, con la modalidad y la inversión.
Certificado de participación
Un certificado que cualquier empresa puede verificar
Certificado individual en los niveles Estándar y Premium, verificable con código QR.
- Código QR único que lleva a la verificación en línea
- Descarga en PDF de alta calidad
- Agrégalo a tu perfil de LinkedIn con un clic
- Firmado por las facilitadoras de Neuro Academia
Vista previa
Facilitadoras
Quiénes enseñan
Profesionales de Gestión Humana que facilitan con el modelo centrado en el participante, certificado por INFOTEP: partimos de lo que el grupo ya vive en su trabajo y aprendemos practicando.
Nikaurys Placencio de la Cruz
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedInPreguntas frecuentes
Antes de inscribirte
Esencial para construir una base, Estándar si quieres medir y certificar, y Premium si buscas un cambio sostenido con seguimiento individual. Te ayudamos a elegir en la propuesta.
Sí. Al completar el programa recibes un certificado digital de Neuro STEM Talent con código QR. Cualquier empresa puede verificarlo en neurostemtalent.com/certificados y tú puedes agregarlo a LinkedIn con un clic.
Sí. Todos los programas se pueden impartir in-company, presencial, virtual o híbrido, con ejemplos adaptados a tu sector y a tus puestos.
Pulsa «Quiero este programa» y déjanos tus datos. Te escribimos con las próximas fechas, la modalidad y la inversión. Si hay una fecha abierta, puedes reservar tu cupo directamente.
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