Kimberly Mariel Contreras Liriano
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn Neuro Academia
Programa · Neuro Academia
Reclutamiento y Selección en el Sector Público
Selección pública con mérito, transparencia y criterio técnico.
Certificado verificablecon código QR único
Duración
12 horas
Módulos
5 módulos
Sesiones
3 sesiones
Modalidad
Presencial / Virtual / Híbrida
Certificado
Participación
01El programa
Por qué existe este programa
Seleccionar en una institución pública tiene reglas propias: concursos, bases, plazos, comisiones y la obligación de documentar cada decisión. Al mismo tiempo, el objetivo es el mismo que en cualquier organización: elegir a la persona que mejor servirá en el puesto.
En este programa revisamos las particularidades del reclutamiento público y las combinamos con buenas prácticas de evaluación por competencias, para que los procesos sean objetivos, verificables y defendibles.
Objetivo general
Fortalecer la capacidad de las instituciones públicas para conducir procesos de reclutamiento y selección objetivos, transparentes y bien documentados.
En el sector público, un buen proceso de selección también es transparencia.
02Al terminar podrás
Lo que te llevas de verdad
01
Comprender el marco de la función pública y sus principios
02
Conocer las etapas de un concurso público
03
Diferenciar los procesos de selección públicos y privados
04
Aplicar evaluaciones objetivas y ponderadas
05
Documentar el proceso con transparencia y trazabilidad
03Por qué vale la pena
Lo que hace distinto a este programa
Contexto institucional
Diferencias reales entre la selección pública y la privada, y cómo trabajar con ellas.
Criterios objetivos
Herramientas para definir y aplicar criterios de evaluación verificables.
Documentación sólida
Formatos para registrar cada etapa y sustentar las decisiones.
Evaluación por competencias
Entrevistas y pruebas que aportan evidencia y no solo credenciales.
04Temario
Paso a paso, lo que vamos a trabajar
Principios, marco legal y vías de ingreso a la función pública.
- Principios de mérito, igualdad y transparencia
- Ley 41-08 de Función Pública y el rol del MAP
- Tipos de cargos y vías de ingreso
2 h
Etapas, convocatoria y rol del comité en el concurso.
- Etapas del proceso de selección
- Convocatoria y requisitos
- Conformación y rol del jurado o comité
2 h 30 min
Pruebas, entrevistas por competencias y ponderación de resultados.
- Pruebas técnicas y psicométricas
- Entrevista por competencias en el sector público
- Ponderación y puntuaciones
3 h
Expediente, actas, comunicación y manejo de reclamaciones.
- Expediente del proceso
- Actas, resultados y comunicación
- Manejo de reclamaciones
2 h
Lo que el sector público y el privado pueden aprender uno del otro.
- Diferencias en tiempos, criterios y controles
- Buenas prácticas que se pueden transferir
- Casos prácticos
2 h 30 min
05Perfil
¿Es para ti?
Está pensado para
- Servidores públicos de las áreas de Recursos Humanos
- Miembros de comisiones o comités de selección
- Profesionales que asesoran a instituciones del Estado
- Profesionales de Gestión Humana interesados en el sector público
Antes de empezar
- Conocimientos básicos de Gestión Humana
- Interés en procesos de selección en instituciones públicas
Modalidades disponibles
Presencial
En las instalaciones de la institución
Virtual
Sesión en vivo
Híbrida
Combinación presencial y virtual
Hasta 20 participantes
Grupo de formación
21 a 40 participantes
Grupo institucional
Programa especializadoEspecializado
La inversión depende de la modalidad y el tamaño del grupo. Te la enviamos con la propuesta o al inscribirte.
06Fechas
Aún sin fecha confirmada
Estamos cerrando la próxima fecha
Resérvate ahora y te avisamos primero en cuanto abramos inscripciones, con la modalidad y la inversión.
Certificado de participación
Un certificado que cualquier empresa puede verificar
Certificado digital de participación, verificable con código QR.
- Código QR único que lleva a la verificación en línea
- Descarga en PDF de alta calidad
- Agrégalo a tu perfil de LinkedIn con un clic
- Firmado por las facilitadoras de Neuro Academia
Vista previa
07Facilitadoras
Quiénes enseñan
Profesionales de Gestión Humana que facilitan con el modelo centrado en el participante, certificado por INFOTEP: partimos de lo que el grupo ya vive en su trabajo y aprendemos practicando.
Nikaurys Placencio de la Cruz
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn08Preguntas frecuentes
Antes de inscribirte
Sí. Revisamos el marco normativo vigente de función pública antes de cada edición.
Sí. Al completar el programa recibes un certificado digital de Neuro STEM Talent con código QR. Cualquier empresa puede verificarlo en neurostemtalent.com/certificados y tú puedes agregarlo a LinkedIn con un clic.
Sí. Todos los programas se pueden impartir in-company, presencial, virtual o híbrido, con ejemplos adaptados a tu sector y a tus puestos.
Pulsa «Quiero este programa» y déjanos tus datos. Te escribimos con las próximas fechas, la modalidad y la inversión. Si hay una fecha abierta, puedes reservar tu cupo directamente.
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