Kimberly Mariel Contreras Liriano
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn Neuro Academia
Taller Certificado verificable
Onboarding y Experiencia del Colaborador
Los primeros 90 días deciden si el talento se queda.
4 módulos prácticosherramientas para usar mañana
Duración
6 horas
Módulos
4 módulos
Sesiones
1 o 2 sesiones
Modalidad
Presencial / Virtual / Híbrida
Certificado
Participación
01El programa
Por qué existe este programa
Buena parte de las renuncias tempranas no tienen que ver con el salario: la persona llegó y nadie la esperaba, no sabía qué se esperaba de ella o se sintió sola en sus primeras semanas.
En este taller diseñas una experiencia de integración que empieza antes del primer día y acompaña a la persona durante sus primeros meses, con responsabilidades claras entre Gestión Humana y el líder, y con indicadores para saber si funciona.
Objetivo general
Diseñar e implementar un proceso de onboarding que acelere la adaptación y reduzca la rotación temprana.
La decisión de quedarse se toma en los primeros 90 días.
02Al terminar podrás
Lo que te llevas de verdad
01
Comprender las etapas clave de una buena integración
02
Diseñar un recorrido de 90 días alineado a tu organización
03
Definir qué hace Gestión Humana y qué hace el líder
04
Acompañar al nuevo colaborador con conversaciones 30-60-90
05
Medir la experiencia y la efectividad del onboarding
03Por qué vale la pena
Lo que hace distinto a este programa
Plan 30-60-90 días
Una plantilla que cada líder adapta a su puesto en minutos.
Roles claros
Qué hace Gestión Humana, qué hace el líder y qué hace el compañero guía.
Señales de alerta
Cómo detectar a tiempo a la persona que está pensando en irse.
Indicadores simples
Rotación temprana, tiempo de adaptación y satisfacción del nuevo ingreso.
04Temario
Paso a paso, lo que vamos a trabajar
El costo de la rotación temprana y lo que la integración puede evitar.
- Rotación temprana: causas y costo
- Preboarding, onboarding y seguimiento
- La experiencia del colaborador como estrategia
1 h
El mapa de los primeros 90 días, momento por momento.
- Mapa de los primeros 90 días
- Momentos clave: oferta, primer día, primera semana, primer mes
- Bienvenida, cultura y expectativas
2 h
Responsabilidades compartidas entre Gestión Humana, el líder y el compañero guía.
- Qué hace Gestión Humana y qué hace el líder
- El rol del compañero guía
- Checklist compartido
1 h 30 min
Conversaciones de seguimiento e indicadores para mejorar el programa.
- Conversaciones de 30, 60 y 90 días
- Indicadores: tiempo de adaptación, rotación a 90 días, satisfacción
- Mejora continua del programa
1 h 30 min
05Perfil
¿Es para ti?
Está pensado para
- Profesionales de Gestión Humana responsables de la integración
- Líderes que reciben nuevos colaboradores en su equipo
- Empresas con alta rotación en los primeros meses
Antes de empezar
- Conocer el proceso actual de ingreso de tu empresa, aunque sea informal
Modalidades disponibles
Presencial
En las instalaciones de la empresa
Virtual
Sesiones en vivo
Taller
Hasta 20 participantes
Corporativo
21 a 40 participantes
Taller aplicadoIntermedio
La inversión depende de la modalidad y el tamaño del grupo. Te la enviamos con la propuesta o al inscribirte.
06Fechas
Aún sin fecha confirmada
Estamos cerrando la próxima fecha
Resérvate ahora y te avisamos primero en cuanto abramos inscripciones, con la modalidad y la inversión.
Certificado de participación
Un certificado que cualquier empresa puede verificar
Certificado digital de participación, verificable con código QR.
- Código QR único que lleva a la verificación en línea
- Descarga en PDF de alta calidad
- Agrégalo a tu perfil de LinkedIn con un clic
- Firmado por las facilitadoras de Neuro Academia
Vista previa
07Facilitadoras
Quiénes enseñan
Profesionales de Gestión Humana que facilitan con el modelo centrado en el participante, certificado por INFOTEP: partimos de lo que el grupo ya vive en su trabajo y aprendemos practicando.
Nikaurys Placencio de la Cruz
Cofundadora · Psicóloga
Facilitadora certificada por INFOTEP
Psicóloga y cofundadora de Neuro STEM Talent. Facilitadora certificada por INFOTEP en el modelo centrado en el participante.
LinkedIn08Preguntas frecuentes
Antes de inscribirte
Sí. Al completar el programa recibes un certificado digital de Neuro STEM Talent con código QR. Cualquier empresa puede verificarlo en neurostemtalent.com/certificados y tú puedes agregarlo a LinkedIn con un clic.
Sí. Todos los programas se pueden impartir in-company, presencial, virtual o híbrido, con ejemplos adaptados a tu sector y a tus puestos.
Pulsa «Quiero este programa» y déjanos tus datos. Te escribimos con las próximas fechas, la modalidad y la inversión. Si hay una fecha abierta, puedes reservar tu cupo directamente.
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