Efeméride · 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial

La Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como el Día Internacional de la Igualdad Salarial, para promover la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. En la práctica, las brechas salariales casi nunca nacen de una decisión explícita. Aparecen por la negociación individual sin criterios, por la falta de una estructura salarial, por cargos con nombres distintos que hacen lo mismo o por aumentos que dependen más de quién pide que de qué se aporta. Tres preguntas para revisar en tu organización: • ¿Tus puestos están descritos y valorados con criterios claros? • ¿Existen bandas salariales por nivel, y se respetan? • ¿Has comparado salarios por género dentro de un mismo cargo y nivel? Medirlo es el primer paso. Sin datos, la equidad es solo una intención.